İşten Çıkış Bildirgesi Nedir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre işverenlerin sigortalı çalışanlarının işe giriş ve sgk çıkış bildirgelerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesi gerekmektedir. SGK çıkış bildirimine işten çıkış bildirgesi adı verilmektedir.
İşverenlerin SGK İşten Çıkış Yükümlülükleri Nelerdir?
İşten ayrılan kişinin 10 iş günü içerisinde işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekmektedir. sgk işe giriş ve çıkış bildirgesinin sağladığı pek çok avantaj bulunmaktadır. Bu bildirge ile çalışanlar hak edişlerini öğrenebilmektedir.
İşten ayrılırken hak edişlerden bazıları
İşsizlik ödeneği
Tazminat
İzin ücreti
İşverenler e-sgk uygulaması işe 4-a menüsünde bulunan ilgili alandan tek giriş yaparak işe giriş işten çıkış bildirgesi yapabilmektedir. Birden fazla işten ayrılış bildirgesi yapılacaksa “toplu işe giriş ve ayrılış bildirge girişi” üzerinden işlemler gerçekleştirilmektedir.
İşten Çıkış Bildirgesinde İstenen Bilgiler Nelerdir?
Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan bildirgede işverenden çalışanıyla ilgili bazı bilgiler istenmektedir. Bu bilgilere aşağıda yer verdik.
Sigortalının kimlik bilgisi
Sigortalının ikamet bilgisi
Mesleği ve meslek kodu
SGK sicil numarası
Sgk çıkış nedeni
Sigorta hizmet bilgileri
SGK eksik gün nedeni
İlgili çalışanın SGK sicil numarasına TC kimlik numarası yazılır. SGK bilgilerine ise çalışanın hangi tür sigortalı olduğu yazılır.(SSK, Emekli sandığı, Bağkur vb.)
SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir?
İŞ-KUR tarafından belirlenen sgk işten çıkış kodu ve anlamlarını aşağıdaki tabloda bulabilirsiniz.
1-Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
2-Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
3-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
4-Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
5-Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8-Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
9-Malulen emeklilik nedeniyle
10-Ölüm
11-İş kazası sonucu ölüm
12-Askerlik
13-Kadın işçinin evlenmesi
14-Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
15-Toplu işçi çıkarma
16-Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
17-İşyerinin kapanması
18-İşin sona ermesi
19-Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod kullanılır)
20-Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod kullanılır)
21-Statü değişikliği
22-Diğer nedenler
23-İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
24-İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
25-İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranma nedeni ile fesih
26-Disiplin kurulu kararı ile fesih
27-İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
28-İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
29-İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
30-Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde tekrar başlatılmayacaksa “4” no’lu kod kullanılır)
31-Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
32-4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
33-Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
34-İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
37-KHK ile kamu görevinden çıkarma
38-Doğum nedeniyle işten ayrılma
39-696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
40-696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış
İşe Giriş Bildirgesi Nedir?
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre işverenlerin sigortalı çalışanlarının işe giriş bildirgelerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesi gerekmektedir. Bu belgeye işe giriş bildirgesi adı verilmektedir.
İşe Giriş Bildirgesini Kim Yapar?
Sgk giriş çıkış ya da sgk çıkış bildirgelerinin her ikisini de işveren gerçekleştirmekle yükümlüdür. İşveren istenilen sürede bildirimde bulunmazsa idari para cezasına çarptırılmaktadır.
SGK İşe Giriş Bildirgesi Nasıl Yapılır?
e-sgk uygulaması ile işverenler işe giriş çıkış bildirgesi bildirimlerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapabilmektedir. Birden fazla sigortalı çalışanı olan işletmeler ise “toplu işe giriş ve ayrılış bildirge girişi” üzerinden toplu olarak bildirge yapabilmektedir.
Sgk işe giriş işleminde gerekli bilgiler
Sigortalının kimlik bilgisi
TC kimlik numarası
Sigortalının ikamet bilgisi
Mesleği ve meslek kodu
Sigortalının çalışacağı işletme adı
İşe giriş tarihi
SGK sicil numarası
Sigorta hizmet bilgileri
SGK destek primi
İşe Giriş Bildirge Süresi Ne Kadardır?
İşverenler, işe giriş bildirgelerini işe başlamadan 1 gün gün önce yapmakla görevlidir. Belirli bir süreliğine (deneme süresi) verilen çalışan adaylarının da sigorta girişleri yapılmalı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirgelerinin yapılması gerekmektedir.
İşe Giriş Bildirgesinin Geç Yapılmasının Cezai Yaptırımı Nedir?
SGK işe giriş çıkış bildirgesi yapılmamasının ya da geç yapılmasının birtakım cezai yaptırımları bulunmaktadır.
Gecikmeli yapılan işe giriş bildirgelerinde işverene asgari ücret tutarında para cezası kesilmektedir. Bu tutar zamanın ne kadar geciktiğine göre artmakta ya da azalmaktadır.
Hiç yapılmayan bildirimlerde ise birinci ihmalde 2 aylık asgari ücret, ikinci ihmalde ise 5 aylık asgari ücret tutarında para cezası kesilmektedir.
İşe Giriş Bildirgesini Geciktirmenin İstisnai Durumları Nelerdir?
Bildirge verilecek gün resmi tatillere denk geldiğinde ilk iş gününde bildirim yapılabilmektedir.
Yeni açılan işletmelere 1 ay süre tanınmaktadır.
Tarım, inşaat ve balıkçılık sektörleri işbaşı yapılan gün, işe giriş bildirimi yapabilmektedir.
Çalışanlar SGK Giriş Bilgi ve Hizmet Dökümünü Nasıl Öğrenir?
İşverenler sigorta girişini yaptıktan sonra çalışanlar 1 ay geçtikten sonra sigorta takibini e-devlet üzerinden yapmaya başlamalıdır. E-devlette bulunan 4-a hizmet dökümü alanından kişiler temel sigorta bilgilerinden, toplam çalışılan gün sayısına kadar ayrıntılı sigorta bilgilerini görüntüleyebilirler.
E-devlet sigorta hizmet dökümü alanından SGK prim tutarı öğrenebileceği gibi pek çok SGK bilgisine de ulaşılabilmektedir. Bunlar arasından birkaçını aşağıda sıraladık.
Toplam sigortalı çalışma gün toplamı
İşe giriş, çıkış bilgileri
Çalışılan şirketler ve ödenilen sigorta ücretleri
Aylık sigorta prim ücretleri
İşe Giriş Belgesi E-devlet Üzerinden Alınır mı?
İşe giriş bildirgesi e-devlet üzerinden alınmaktadır. Öncelikle e-devlet hesabınıza giriş yaptıktan sonra 4a hizmetler dökümü alanından ayrıntılı sigorta hizmet dökümüne ulaşarak buradan belge çıktısı almanız mümkündür.
İşe giriş çıkış belgesinde yer alan belgeler şöyledir;
Sigortalı çalışanın kimlik ve ikamet bilgileri
Sigortalı çalışanın öğrenim bilgileri
Sigortalı çalışanın sgk bilgileri
Çalışılan ya da ayrılan şirket bilgileri
İşveren kaşe ve imza